L’incontro conclusivo del progetto si terrà giovedì 17 maggio a cura di ManpowerGroup, leader mondiale nelle global workforce solutions, che realizza e offre soluzioni strategiche per candidati e aziende per la gestione delle risorse umane e per il percorso di carriera.
Forte dell’esperienza ventennale in Italia – 70 anni nel mondo – ManpowerGroup presenterà la propria ricerca “Soft Skills for Talent”, che ha analizzato ed approfondito quali siano le competenze soft che sempre di più impattano nei processi di selezione e valutazione, e le pratiche messe a punto dalle aziende nell’individuazione e sviluppo delle risorse.
ManpowerGroup ha intervistato oltre 1600 aziende per scoprire quali competenze trasversali come problem solving, orientamento al risultato, capacità di collaborazione e molte altre, siano il giusto mix di skills associato oggi al Talento.
“La partecipazione al progetto – afferma Luca Stoppani, District Manager Manpower – è per noi particolarmente significativa in quanto insieme a Confindustria Toscana Sud trasferiamo a coloro che in questo momento si preparano per il loro futuro quali siano le caratteristiche più ricercate dalle aziende nei confronti dei neolaureati che fanno il loro primo ingresso nel mondo del lavoro. Le competenze trasversali si possono allenare, potenziare, elevare e oggi gli strumenti per farlo sono moltissimi, a partire da quelli che il Gruppo Manpower mette a disposizione gratuitamente: è importante conoscere quali siano le più richieste per prepararsi ed essere pronti per il proprio futuro professionale”.
Il progetto ha visto, anche in questo secondo semestre, la frequenza di 25 laureandi dell’Ateneo senese che, grazie alle giornate formative al Santa Chiara Lab, hanno avuto l’opportunità di conoscere alcune delle più importanti aziende del territorio ed approfondire quindi tematiche strategiche per una futura collocazione occupazionale, con l’obiettivo, condiviso da Confindustria Toscana Sud e Università di Siena, di valorizzare le rispettive potenzialità e stringere sinergie sempre più efficaci per la crescita dei giovani e delle aziende.
ManpowerGroup® (NYSE: MAN), leader nelle global workforce solutions a livello mondiale, aiuta le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in rapido cambiamento ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti per permettere loro di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 clienti e mettiamo in contatto oltre 3 milioni di persone con opportunità di lavoro in un’ampia gamma di settori industriali e aree professionali.
ManpowerGroup è presente in Italia dal 1994, ed opera come Agenzia per il Lavoro su tutto il territorio nazionale attraverso una rete di 230 filiali e uno staff di oltre 1700 dipendenti nella realizzazione ed erogazione di servizi per la gestione delle risorse umane.
La proposta di soluzioni di ManpowerGroup in Italia viene offerta attraverso Experis™, Manpower®, Manpower Professional, ManpowerGroup™ Solutions, FuturSkill, Right Management®, per i seguenti servizi: ricerca, selezione e valutazione di personale per tutte le posizioni professionali; somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato; pianificazione e realizzazione di progetti di formazione; career & talent management; servizi di outsourcing.
Nel 2017 ManpowerGroup Italia ha garantito occupazione a oltre 110mila persone stipulando più di 400mila contratti con 15mila aziende clienti. Nel 2018, per la nona volta consecutiva, ManpowerGroup è stata inserita tra le World’s Most Ethical Companies e tra le Most Admired Companies di Fortune, confermandosi come il Gruppo più affidabile e stimato del settore.
Per maggiori informazioni: www.manpowergroup.com.
