A tali fondi potranno aggiungersene ulteriori in conseguenza della messa a disposizione di assegnazioni pregresse effettuate dal ministero del lavoro a favore della Regione per questa finalità. Le risorse derivano infatti dai fondi specifici di competenza del ministero del lavoro e saranno indirizzate su 24 aree territoriali, individuate come ambiti di svolgimento delle attività per cui i soggetti proponenti presenteranno domanda.
Il Catalogo regionale dell’offerta formativa pubblica avrà validità fino ad esaurimento delle risorse disponibili stanziate per ciascuna area, e comunque per un periodo non superiore a 48 mesi dalla data del decreto dirigenziale di approvazione del Catalogo stesso.
L’obiettivo principale è quello di valorizzare l’istituto dell’apprendistato quale strumento di promozione dell’occupazione dei giovani e della loro crescita personale e professionale, garantendo qualità e omogeneità dell’offerta formativa sul territorio regionale. La creazione del catalogo è inoltre finalizzata a sviluppare e diffondere l’utilizzo di strumenti di orientamento e sostegno per il lavoratore durante il contratto di apprendistato.
Ai giovani apprendisti verranno offerti percorsi formativi mirati per l’assolvimento dell’obbligo di formazione esterna per l’acquisizione delle competenze per la sicurezza sui luoghi di lavoro, fermo restando gli obblighi formativi dei datori di lavoro in materia di sicurezza stabiliti dalle norme vigenti; organizzazione e qualità aziendale; disciplina del rapporto di lavoro; competenze digitali; relazioni interpersonali e comunicazione in ambito lavorativo; pari opportunità. Inoltre nozioni di competenze sociali e civiche; spirito di iniziativa e imprenditorialità; elementi di base della professione o mestiere.
