La Recruiting week nasce come occasione per facilitare l’incontro tra laureandi e neolaureati dell’area di Ingegneria con le aziende che hanno attualmente posizioni aperte per stage, apprendistato e lavoro e sono alla ricerca di candidati in linea con le loro necessità.
Durante le giornate i ragazzi potranno stabilire un contatto mirato con le realtà produttive, mettendo a disposizione i propri curriculum, partecipando ai workshop aziendali per scoprire le opportunità offerte e implementando la propria rete di contatti nel mondo professionale.
I partecipanti avranno inoltre l’opportunità di pranzare insieme ai manager aziendali presenti durante il light lunch offerto dall’Ateneo, e di dialogare e confrontarsi direttamente e in un clima informale.
Ogni mattina le diverse aziende che partecipano all’iniziativa terranno una presentazione in aula, seguita da colloqui diretti individuali e di gruppo con i giovani interessati per una prima fase di selezione aziendale.
La partecipazione è libera, è consigliato iscriversi inviando una mail a [email protected], specificando le presentazioni alle quali si desidera partecipare, consultabili on line nel programma delle singole giornate, all’indirizzo www.careerday2015.unisi.it/recruiting-week-di-ingegneria/.
Per candidarsi alle offerte delle aziende e sostenere il colloquio in Ateneo occorre seguire le indicazioni riportate nelle schede aziendali disponibili sullo stesso sito.
Il programma è organizzato in modo da rendere possibile partecipare anche a più presentazioni e colloqui.
Le aziende presenti alla Recruiting week di Ingegneria sono: Capgemini, Knowità, Evidence, Gi Group, Number1, GSK, ABB, Wartsila, Apparound, ADS.
Lo staff del Placement office – Career service dell’Università di Siena è a disposizione per ogni informazione: Banchi di Sotto, 59 – tel. 0577-232 233 – www.unisi.it/placement.
L’iniziativa fa parte dell’intenso programma di attività a sostegno dell’occupabilità messo in campo dall’Ateneo senese per potenziare i servizi di placement e orientamento professionale, che vanno dalla consulenza e assistenza individuale, ai corsi, i seminari e gli eventi di recruitment organizzati durante tutto l’anno, per facilitare l’incontro diretto e informale con il mondo del lavoro.
