“Già in tempi ordinari, ma in particolare da un anno a questa parte – spiegano i sindacati -, il rapporto non è mai stato improntato su di una positiva e costruttiva gestione dell’ambiente di lavoro, al massimo relegato ad incontri formali i cui accordi, seppur sottoscritti, non hanno mai avuto seguito.
L’emergenza sanitaria del Covid-19 non ha cambiato queste dinamiche e alla parte sindacale si continua a negare la possibilità di essere parte attiva nella creazione di un luogo di lavoro salubre e adeguato tenendo nella dovuta considerazione le peculiarità del settore giustizia, soprattutto in una fase di aumento dei contagiati nel nostro Paese.
In queste condizioni è necessario discutere di tematiche legate ad un’organizzazione del lavoro che solo attraverso la corretta gestione del personale in presenza, insieme allo smart working, può garantire sicurezza e salubrità delle persone che lavorano.
Questa situazione ci vede costretti, dopo numerosi tentativi da parte nostra di creare un fruttuoso ambito di relazioni e scambio, a denunciare in forma pubblica la negazione di corrette relazioni con i rappresentanti dei lavoratori, con tutte le conseguenze che la stessa ha in termini di prerogative sindacali, buone prassi e ricadute in termini di risultati.
Altra problematica, ormai divenuta come ogni anno una routine, è quella della mancata attivazione degli impianti di riscaldamento nei palazzi di via Camollia e via Franci, con evidente esposizione a malattie da raffreddamento per il personale.
La RSU e le organizzazioni sindacali territoriali, insieme a quelle regionali, valuteranno nei prossimi giorni ogni strumento possibile per ridare dignità ai lavoratori del Tribunale di Siena.”
