“Vorrei precisare che i concetti di trasparenza e professionalità sono stati trattati con grande importanza sia all’interno del mio programma elettorale che nel corso della campagna, dove più volte ho ribadito questi concetti.” Così un intervento sui dipendenti comunali di Nicoletta Fabio candidata a sindaco di Siena per il centrodestra nel ballottaggio di domenica 28 e lunedì 29 maggio.
Non ho parlato di assunzioni ma di confronti avvenuti con sindacati e dipendenti circa il loro malessere – prosegue Nicoletta Fabio -. Circa un mese fa un comunicato da me redatto (“La meritocrazia vinca sulle logiche clientelari”) aveva per l’appunto la tematica della meritocrazia come principio da applicare una volta divenuta sindaco. Di seguito il testo completo.
“Meritocrazia e valorizzazione delle persone secondo le loro competenze e professionalità. Questo il metodo che applicherò una volta divenuta sindaco con i dipendenti comunali e con tutta la macchina amministrativa – aveva scritto Nicoletta Fabio -.
Il confronto con le persone che lavorano all’interno di un Comune è fondamentale la vita politica della città non deve interferire con quella lavorativa. Dare valore al lavoro dei nostri dipendenti, cercando di migliorare rispetto al passato e alle logiche guidate da clientelismo e personalismi, è uno degli obiettivi che mi pongo, secondo il principio della trasparenza e della partecipazione”.
“Proprio perché ritengo che i lavoratori in generale e i dipendenti comunali meritino rispetto – conclude Nicoletta Fabio alla vigilia del ballottaggio -, vorrei che questa battaglia divenisse una battaglia comune, a prescindere dalla politica che, come ribadito, dovrebbe starne fuori.”
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