Vitap di Poggibonsi, accordo sindacale raggiunto. Finalmente, dopo mesi di serrate trattative, Vitap Costruzioni Meccaniche spa, Confindustria Toscana Sud, Fiom CGIL, Fim Cisl e RSU aziendali hanno trovato un’intesa sulla 14ª mensilità e gli altri accordi aziendali disdettati dalla società a dicembre 2024.
“La Fiom – afferma Daniela Miniero, segretaria provinciale del sindacato dei metalmeccanici – si ritiene soddisfatta dell’intesa raggiunta in un contesto di mercato difficile, consapevole che le crisi aziendali, quando c’è riconoscimento del valore delle lavoratrici e dei lavoratori, possono essere superate in un percorso condiviso che trova la sua sintesi tra le esigenze delle aziende e il rispetto dei diritti dei lavoratori”.
L’accordo sindacale raggiunto con Vitap Spa di Poggibonsi, che scommette anche sulla positiva evoluzione internazionale che sta frenando il mercato nei Paesi in guerra, prevede il ritiro della disdetta della 14ª mensilità e degli altri accordi aziendali da parte della società, un premio variabile di risultato effettivamente legato a risultati aziendali che fintanto sarà in vigore sospenderà la maturazione della 14ª ed una progressione retributiva per i nuovi assunti che riuscirà gradualmente a non generare differenze tra lavoratori vecchi e nuovi assunti.
“Era quello che auspicavamo: provare insieme ad uscire da un momento di difficoltà, – dice Giuseppe Cesarano della Fim CISL – e la firma del PDR va in quella direzione”.
L’accordo, che ha i suoi effetti dal 1° gennaio 2025, trova l’impegno delle parti ad incontrarsi nei prossimi anni per monitorare i risultati raggiunti ed eventualmente aprire a nuovi diversi accordi.
“E’ stata una vertenza lunga e difficile – conclude Roberto Gemini di Confindustria Toscana Sud -, seguita con attenzione anche dalle istituzioni locali, e alla fine, come è giusto che sia, si è trovato un accordo che speriamo porti i risultati attesi e ci predisponga ad una nuova stagione di proficue relazioni sindacali così come in passato lo sono sempre state”.
