“Con la nostra Unità di crisi e i Cpi di Arti la Regione continua a restare fattivamente al fianco dei lavoratori Beko”.
Lo ha ribadito l’assessore al lavoro e alla formazione Alberto Lenzi questa mattina incontrando una delegazione di lavoratori e lavoratrici dello stabilimento senese chiuso da alcuni mesi in occasione della tappa nella Città del Palio di “Toscana Lavoro in tour”, ciclo di eventi sui territori dedicato alla promozione dei servizi regionali per l’impiego.
Di fronte alla preoccupazione espressa dalla delegazione per la situazione di stallo della vertenza, Lenzi ha sottolineato che “un obiettivo fondamentale da perseguire è fare in modo che i lavoratori siano pronti nel momento in cui si concretizzeranno i progetti di rilancio e reindustrializzazione”.
Il Centro per l’impiego di Siena attualmente, ha ricordato Lenzi, é già in prima fila, nell’ambito di un accordo per la formazione con la Regione, sul percorso in atto di orientamento e accompagnamento dei lavoratori finalizzato al reinserimento.
“Il presidente Giani – ha fatto notare l’assessore – è sempre attivo su questa vertenza, che purtroppo non è facile”. “Intanto – ha spiegato – continuiamo a parlare con lo Stato per avere tutti gli ammortizzatori sociali possibili e contemporaneamente proseguiamo con la formazione per garantire una qualità elevata dei dipendenti che devono essere reinserito”.
Dopo l’incontro con i lavoratori di Beko, il confronto con le associazioni di categoria e i rappresentanti del mondo sindacale a cui hanno partecipato tra gli altri la presidente della Provincia di Siena Agnese Carletti, i sindaci di Sovicille e Asciano, la Consigliera di Parità della Toscana.
Al centro della discussione l’analisi del quadro sul mercato del lavoro nel territorio senese che presenta un tasso di disoccupazione inferiore alla media regionale (3,6%) ma si caratterizza per la presenza di numerose crisi aziendali, oltre a quella ex Beko: Avi.Coop – Gruppo Amadori (circa 350 lavoratori) e Konecta Pay Care (60 addetti) fino al monitoraggio attivo della situazione di GSK (che riguarda circa 2.000 addetti) e alla recentissima mobilitazione dei dipendenti Acqua&Sapone.
“É fondamentale fare squadra” ha osservato Lenzi che ha rilanciato l’obiettivo di ricreare anche a livello provinciale un organismo consultivo di concertazione alla stregua della Commissione Regionale Tripartita.
Alcuni dati su mercato del lavoro e servizi per l’impiego – Secondo i dati Istat, in provincia di Siena il tasso di disoccupazione è al 3,6%, al di sotto della media regionale (4%). A fare da contraltare il tasso di occupazione che non raggiunge i livelli toscani (66% vs. 70,9%). Nel dettaglio, il tasso di occupazione femminile è vicino alla media regionale (63% vs. 63,7%). Il tasso di disoccupazione giovanile 15-24 anni si attesta al 13% (media regionale 13,4%).Il quadro risente della situazione difficile del comparto della manifattura.
Tra i principali risultati raggiunti dai Cpi senesi, quelli relativi agli esiti occupazionali di Gol, il programma di riforma delle politiche attive previsto dal Pnrr: Il 59% delle persone risulta occupato dopo 6 mesi dalla fine del percorso, percentuale ben al di sopra della media nazionale (43%) e regionale (52%).
In generale lo scorso anno i lavoratori Beko presi in carico dai Cpi attivi sul territorio provinciale sono stati 40.505, mentre 23.021 sono i beneficiari totali di Gol dall’inizio del programma (di cui il 57% donne, il 27% stranieri, il 32% giovani tra i 15 e i 29 anni. GOL) con 7.049 persone iscritte a formazione e 235 tirocini (108 a Siena) attivati.
Sul fronte imprese, nel corso del 2025 nell’intera provincia sono state prese in carico 2.532 aziende, con un incremento del 9,5% rispetto all’anno precedente. I servizi hanno intermediato 1.505 offerte di lavoro per un totale di 1.684 posti di lavoro, superando i livelli del 2024.
